Такой специалист помог бы развивать и поддерживать техническое качество решений команды — Tech Lead. Сам же Алекс, если хорошо справляется с управлением людьми и проектами, становится Team Lead. Мне предложили роль Senior iOS developer, но через тимлид это пару месяцев работы из-за роста компании появились роли тимлидов в командах.

• Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy.
• Эффективность его лидерства и правильное выполнение функций младшим SEO-управлением в значительной степени зависят от ясности общения по линии.
• Также он может заниматься обучением джуниоров, повышением их профессиональных навыков и соответствием своего коллектива потребностям рынка.
• В текущих задачах специалист разберется самостоятельно.
• Он владеет стеком, разбирается в архитектуре кода, способен оценить корректность технических решений и предложить варианты их улучшения.

Влияние техлида на успех проекта

Для меня работа с командой в процессе реализации проекта, пожалуй, самый интересный блок, именно здесь встречается больше сложностей, которые нужно решать на ходу. Нахожу в этом какое-то творческое проявление для себя. Далее следует не менее важный этап — контролировать сроки каждого отрезка проекта и потраченные часы команды, чтобы мы старались не выходить из запланированного и делали проект эффективным для всех.

Кто такой тимлид и какие у него задачи

Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. Их используют при найме новых сотрудников (специалист оценивает уровень знаний и навыки), при последующей адаптации и обучении. Поэтому тимлид тесно сотрудничает с кадровиками и руководством, участвуя в собеседованиях.

[Developer] Senior/Lead .NET Developer @Liki24

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт работы с сайтом. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy. Системное мышление лучше прокачивать с детства — во взрослом возрасте его развивать гораздо сложнее. Чтобы улучшать навык в более зрелом возрасте, учитесь работать с аналитикой. Перед разработкой нового проекта или программы определите стратегию бизнеса и ценность, которую принесет продукт заказчику.

Тимлид: описание, обязанности и особенности профессии

Не бойтесь разговаривать с людьми и делайте это чаще. Чем больше люди в компании будут знать вас и понимать, что вы делаете, тем лучше. У меня есть простой способ, которым я пользуюсь, когда чувствую, что «застрял». Я просто ставлю себя на место моего менеджера и задаю себе вопрос «кого я могу поставить на свое место, когда буду уходить из компании?

Какие обязанности имеет Team Lead?

Если хочется быстро научиться программировать и управлять командой разработчиков, стоит обратить внимание на дистанционные компьютерные курсы. Они рассчитаны на срок до 12 месяцев, сопровождаются богатой практикой, а в конце обучающиеся получают электронные сертификаты установленного образца для подтверждения приобретенных знаний. Что касается опыта, у тимлида, по крайней мере, 5 лет активной разработки и реализации SEO-кампаний различной сложности. Помимо работы на технических должностях, необходим также опыт на руководящей. Например, ведущего разработчика или старшего менеджера.Обязательно глубокое понимание SEO. Путь к роли техлида – это не просто набор конкретных шагов, но и постоянное стремление к саморазвитию, улучшению лидерских и технических навыков.

Чем отличается профессия Team Lead в IT от digital-агентства?

Перед публикацией тщательно изучала тему, чтобы правильно ее раскрыть. Сложно было в том плане, что не хватало команды, обсуждения вопросов/интересных тем, встреч-брейнштормов, советов от коллег. Каждый специалист имеет свои методы работы, навыки и личные убеждения. Расспросили Тимлидеров Webpromo об их карьерном пути. Лидер команды должен иметь высокую экспертизу в своей области, обладать глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками. Они нужны не для того, чтобы собственноручно закрывать задачи.

[Developer] .NET Team Lead for Silicon Labs @Ciklum

Нагрузка на единственного engineering manager существенно возросла, и это был логичный шаг. Но в итоге выбор пал на другого кандидата — я в тот момент был явно не готов к этой роли. Спустя полтора года мне в очередной раз предложили эту роль. В этот раз я был уверен в своих силах, поэтому без сомнений принял предложение. Отметим, что тимлид занимается не только администрированием и управлением. Поэтому он должен разбираться в программировании, знать код проекта и работать над ним.

Он решил исследовать проблему с нуля и увидел недостатки в обоих решениях. Инвестировав дополнительное время, он нашел третий, оптимальный подход. В итоге в релизе решение дало существенное ускорение и улучшило пользовательский опыт.

Самое смешное — если человек не выполняет роль тимлида, то навешивание ярлыка «тимлид» моментально ситуацию не исправит. Но как только возникнут проблемы — кто-то возьмется за их решение (или команду уволят). Тот, кто возьмет на себя решение проблем (например — быть модератором в споре) — будет выполнять роль лида. Это уже другой вариант — гомогенная команда, все делают все, кто-то добровольно берет на себя какие-то обязанности и тп. Джуниоры — это специалисты начального уровня, которые выполняют простые таски.

Если возникает проблема у специалиста, нужно включиться и помочь с ее решением. Также необходимо быть в курсе многих процессов и не выпускать их из поля зрения. Первый год в Webpromo работала линкбилдером удаленно (размещала линки на сайты клиентов на сторонних ресурсах). Через год впервые попала в офис Webpromo на собеседование. Так стала Junior SEO-специалистом, а через 2 года — Middle.

Для выполнения ряда технических задач требуется знание технологий, соответствующих проектов, на нужном уровне. К примеру, Team Lead хоть и редко подключается непосредственно к написанию кода, но все же участие в код-ревью – это типичная обязанность в должности. Если подняться на уровень стейкхолдеров, то важнейшей частью будет работа с финансами. Team Lead необходимо знать, как формулировать бюджет, исходя из задачи и необходимого ресурса под эти задачи, и проконтролировать, чтобы все статьи максимально попали в план. Здесь же лежит ведение документооборота по проектам и контроль всех выплат. Удовольствие от этого этапа я получаю меньше, но отношусь к этому как к 20 процентов из закона Парето.

Я бы точно перешел на позицию бизнес-аналитика и продвигался бы в этом направлении. Мне нравится та активность, которая у меня сейчас есть. Если говорить об IT в целом, то оно позволяет работать в большом спектре обязанностей и предполагает постоянное развитие, которое меня больше всего привлекает. В арсенале руководителя SEO-отдела – хорошие аналитические способности. Он способен понять суть проблемы и использовать данные, полученные в ходе «полевых исследований». Необходимо превосходное знание аналитических систем, таких как Google Analytics, др.

Уметь коммуницировать в команде и с заказчиком за всю команду. И при этом быть экспертом в технической области, авторитетом для членов команды.Это совсем не просто, если по-честному, а не «за выслугу лет». И именно поэтому тим-лиды получают лучше «чистых» менеджеров аналогичного ранга. В противоположном случае будет сложно вовремя заметить ошибки и сделать глубокий code review. При этом тим лидеру важно параллельно изучать новые технологии.

Ищет возможности для улучшения работы, креативные решения, позволяющие добиваться лучших результатов. Это включает в себя отслеживание развития поисковых систем и их алгоритмов, новых подходов в SEO, появление новых перспективных инструментов на рынке. В формировании стратегического плана принимают участие и другие игроки команды, а также представители клиента. Однако обычно ключевую роль доверяют именно руководителю SEO-отдела. Соответственно, команда ожидает получить четкий план действий, в котором будет указано, что и как делать каждому, чтобы достичь требуемых целей. Team Lead управляет командой девелоперов, работающей над IT-проектом.

Это тот человек, который способен принять мудрое решение, учитывая человеческие и технические факторы. Эти обязанности делают роль техлида многофункциональной и динамичной, требующей глубоких знаний и умения балансировать между техническими и управленческими аспектами. Это многосторонний специалист, который выходит за рамки простого программирования или управления командой.